Хүний нөөц бүрдүүлэлтийн үйлчилгээ
Түүхийн Хөндий компани нь байгууллагын хэрэгцээ, стратегид нийцсэн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, удирдлагын дэмжлэгийг цогцоор нь санал болгодог. Манай үйлчилгээ нь зөвхөн ажилтан хайх бус, байгууллагын бүтээмж, тогтвортой өсөлтийг хангах урт хугацааны шийдэл юм.
✨ Манай давуу тал
- Уян хатан багц санал — байгууллагын хэрэгцээнд тохируулсан шийдэл
- HR-ийн бие даасан албаны үйлчилгээ — удирдлагын багийн цаг, нөөцийг хэмнэх
- Менежментийн багийн стратегийн чадавхийг нэмэгдүүлэх аудит, төлөвлөлт
- Монголын зах зээлд нийцсэн, олон улсын туршлагад тулгуурласан аргачлал
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлд нийцсэн ажилтан сонгон бүрдүүлэх
1.Recruiting Service
Уян хатан багц санал — таны хэрэгцээнд нийцсэн бүрдүүлэлт
- Бүрдүүлэлтийн тоо хэмжээ, ажлын байрны төрөл, цар хүрээ, хугацаанаас хамааран багц санал боловсруулна
- Богино хугацааны түр ажлын байрнаас эхлээд урт хугацааны стратегийн бүрдүүлэлт хүртэл уян хатан нөхцөлтэй
- Байгууллагын төсөв, хүний нөөцийн бодлоготой нийцсэн шийдэл гаргаж, үр дүнг баталгаажуулна
- Хэрэглэгчид өөрийн хэрэгцээнд тохируулан сонголт хийх боломжтой, ил тод бүтэцтэй үйлчилгээ
- Management Boost Service
Менежментийн багийн чадавхийг нэмэгдүүлэх цогц үйлчилгээ
- Менежментийн төлөвлөлт: стратегийн зорилго, урт хугацааны хөгжлийн төлөвлөгөө гаргах
- Процессын мастер төлөвлөлт: бизнес процессуудыг шинжилж, оновчтой загварчлал хийх
- Бодлогын бичиг баримт боловсруулах: HR, удирдлага, байгууллагын соёлын бодлогыг баримтжуулах
- Менежментийн потоод үнэлгээ ба аудит: KPI-д суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ, аудитын зөвлөмж гаргах
- Recruiting Agency Service
Бие даасан хүний нөөцийн алба — байгууллагын дотоод нөөцийг хөнгөвчлөх
- Байгууллагатай албан ёсны гэрээ байгуулж, хүний нөөцийн бие даасан албаны үүргийг хариуцан ажиллана
- Ажилтан сонгон шалгаруулалт, ярилцлага зохион байгуулалт, ур чадварын үнэлгээ, onboarding зэрэг бүх процессыг гүйцэтгэнэ
- Байгууллагын удирдлагын багийн ачааллыг бууруулж, HR-ийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэнэ
- Хүний нөөцийн бодлого, журам, соёлын нийцлийг хангаж, байгууллагын тогтвортой өсөлтөд дэмжлэг үзүүлнэ
- Үр дүнг хэмжих KPI, тайлан, зөвлөмжөөр хангаж, удирдлагад ил тод мэдээлэл өгнө